TMATSUについて

時差も、業界も、文化も。組織や働き方の枠を越えてきたキャリア。

TMatsuの創業者、松川倫子です。東京出身で、現在はニューヨークを拠点に活動しています。この20年にわたって業界や言語、都市を越えて仕事をしてきました。そうした経験が、今のTMatsuの仕事につながっています。

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松川倫子 · 創業者・CEO · ニューヨーク

これまで関わってきた人と組織

ニューヨークを拠点に、12のタイムゾーンにまたがる人々や組織と仕事をしてきました。

横にスワイプすると、地図全体を見られます ↔

ボランティアチーム拠点都市：ボランティアリーダー、月例ミーティング、年に一度のリトリートフェローシップ地域：プログラム改善、ファシリテーションとナレッジマネジメントクライアント：学びのデザイン、組織開発とコーチング

歩んできた道

これまで、一般的な道とは少し違う選択をすることがよくありました。

好奇心に導かれたこともあれば、道の途中で出会った人たちの影響もあり、思いがけない偶然がきっかけになったこともあります。

メンター、のちに上司となる人、同僚。それぞれとの出会いが、私の視野を広げてくれました。

そうした選択を重ねる中で、それまで接点のなかった人や組織の声に耳を傾け、理解し、ともに価値を生み出す力を培ってきました。

投資銀行人事・組織開発コンサルティング、非営利セクターでの仕事
金融・コンサルティングMBAではなく、教育学修士（M.Ed.）
修士課程修了後フルタイム勤務ではなく、フリーランスとして働く
雇用されて働く（W-2）独立して個人で活動する
役割が明確に定義された仕事一言では表しにくい仕事
東京日本とのつながりを保ちながら、ニューヨークを拠点に働く

経歴

複数の業界・セクターを横断してきた20年

これまでの仕事・関わった組織

企業・ビジネス

Goldman Sachs – 金融
GLOBIS – 組織学習・リーダーシップ

スタートアップ・教育

Quipper – 教育テクノロジー、グローバルなプロダクト開発と学習
CoachEd – リーダーシップ開発・コーチング
USJC / TOMODACHI – リーダーシップ開発、国境を越えた橋渡し

ソーシャルイノベーション

Acumen – フェローシップの設計・リーダーシップ開発
esse-sense – ナレッジテクノロジー・エコシステムづくり
UNICEF – 組織内メンタリングプログラム
JANPIA (休眠預金等活用推進機構) – 助成審査
ETIC – 日米間のコミュニケーション支援

コミュニティ

+Acumen Chapter Global Network – Acumenのミッションを支えるボランティアネットワーク（最盛期には20以上の都市に展開）
JWN – ニューヨークで働く日本人女性のネットワーク — メンバー300人以上、イベント開催60回以上

学歴 +

Zicklin School of Business（Baruch College）— 人的資源管理・エグゼクティブ修士
ハーバード教育大学院 — 教育学修士（テクノロジー・イノベーション・教育）
コーネル大学 — 学士（デザイン・環境分析）

認定資格 +

国際コーチング連盟（ICF）認定アソシエイトコーチ（ACC）
「複雑性のマネジメント（Managing Complexity）」日本語版認定ファシリテーター（Minerva Project）
認定タレントディベロップメント・プロフェッショナル（CPTD = Certified Professional in Talent Development）®（ATD）
Upbuild認定コーチ®
コーアクティブ・コーチ®・トレーニング（CTI）
PQコーチング助成プログラム（Positive Intelligence）
コーチのためのメンタルヘルス・リテラシー（Institute of Coaching）

LinkedIn →

TMatsuを支える人たち

一人で成し遂げてきたわけではありません。

TMatsuは、リーダーシップ、コーチング、組織開発、システム変革などの領域で実践知を培ってきたアドバイザーやボードメンバーの存在に支えられています。彼らは専門家として助言するだけでなく、TMatsuが目指す未来について共に考え、時には問いを投げかけ、支え合いながら、仕事の進化に合わせて共に振り返るパートナーでもあります。

理事